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(5月28日)新城集团零售业态2022届暑期实习暨2021届春招补录宣讲会

时间:2021-05-25 点击数:160

  • 宣讲时间:2021-05-28 14:00-15:00(周五)

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  • 宣讲城市:江苏省 - 苏州市

  • 宣讲地址:天赐庄校区(东区)东教楼101多媒体教室

  • 面试日期:2021-05-28 15:00-16:00 (周五)

  • 面试地址:天赐庄校区(东区)东教楼108多媒体教室

一、公司简介

新城发展控股有限公司(01030.HK)是一家专注于幸福生活构建的多元化产业投资运营集团,业务涵盖住宅开发、商业开发、商业运营管理、医养护一体化社区开发运营、模块化装配建筑、儿童主题乐园、影院以及相关企业股权投资和资产管理,并已进入香港、美国等地区,旨在为新城用户提供全生命周期的多种生活服务方案,践行“让幸福变得简单”的企业使命。 集团1993年创立于江苏常州,现总部设于上海。基于前瞻性的战略布局及稳健的经营发展,新城近年赢得了市场和行业的高度认同,业绩与规模实现了跨越式的增长。

2012年11月29日,新城发展(01030.HK)于香港上市;2015年12月4日,新城控股(601155.SH)在上海交易所上市,成为国内首家成功实现B转A的民营房企。新城发展旗下的新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团,2019年位列中国房地产行业第8位,截至2020年底,总资产达人民币5444亿元,同比增长16.28%。

新橙家成立于2020年,是新城发展全资子公司。新橙家致力于打造社区中的滋味市集——通过便利、丰富、健康的商品和服务,满足社区居民的三餐与日用所需;同时秉持亲善理念,成为构筑温暖社区的积极力量,让顾客的生活变得更加有滋有味。2021年,新橙源味计划于常州新开15家门店,2022年新橙源味将进入无锡,2023年,新橙源味将进入苏州市。厥谐。未来的5-10年,新橙源味将深耕长三角地区,成长为长三角地区规模与效率双领先的品质型社区超市连锁企业,赢得不俗的行业口碑与顾客赞美,致力于成为长三角社区生鲜零售的领导者与品质标杆。


二、招聘岗位:

职位名称

发展目标

专业要求

学历要求

人数

年薪

新橙计划”管培生

店长/区域经理/高管

经济类、管理类

本科以上

20名

6-8万

 

三、发展路径

0-0.5年  融入期——转变职场角色,了解新城企业文化

1-2年   成长期——快速掌握公司运营管理流程,中基层业务骨干

2-3年   发展期——独立担任门店负责人岗位、带领团队

3年以上,全局规划,参加高管培训,成为公司区域负责人或更高职位。

 

四、薪资福利

公司为员工提供有基本保障的薪酬水平,倡导共创、共担、共享的薪酬机制,员工的收入水平与公司、门店的经营业绩直接相关。

【年度收入】月度工资、季度分红奖金、年度奖金。

【月度收入】基本工资、绩效工资、星级工资、司龄工资、奖励等。

【员工福利】五险一金、补充保险、餐费补贴、带薪年假、节日福利金、生日福利金、健康体检等。

【长期激励】为表现优秀的员工提供股权激励。

见习薪资】月薪6000元起。

【店长薪资】年薪12万起。


五、工作地点

前期工作地点在常州,后期将陆续开发苏州、无锡、南京等沪宁线上20+城市的工作地点。

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